Page 7 - PLAN DE IGUALDAD DEL AYTO DE ELDA Y SUS OOAA
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4.1.1. Situación actual de la plantilla desagregada por sexo.
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En 2017 prestan servicio en el Ayuntamiento de Elda, 435 personas: 130 mujeres y 305 hombres .
Con estos parámetros, la plantilla municipal no se encuentra en “composición equilibrada” tal y
como se determina en la Disposición Adicional Primera de la Ley Orgánica 3/2007, 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, donde se establece que las personas de cada sexo
no superen el 60% ni sean menos del 40%, tal y como se pude comprobar en el siguiente gráfico.
GRÁFICO 1. PLANTILLA DESAGREGADA POR SEXO.
PLANTILLA SEGÚN SEXO
AYTO.ELDA Y ORGANISMOS AUTONOMOS 2017
350
305
300
250
200
150 130
100
50
0
HOMBRES MUJERES
Fuente: Recursos Humanos. Ayuntamiento de Elda.
4.1.2. Modalidad de empleo.
TABLA 1. Modalidad de contratación.
MODALIDAD SEXO CANTIDAD PORCENTA
JE
PERSONAL EVENTUAL MUJER 17 31,5%
HOMBRE 37 68,5%
INTERINOS MUJER 23 39,7%
HOMBRE 35 60,3%
FIJOS MUJER 74 25,4%
HOMBRE 217 74,6%
Fuente: Recursos Humanos. Ayuntamiento de Elda.
5 En las sucesivas tablas solo esta representado el personal del Ayuntamiento sin tener en cuenta al personal de los
Organismos Autónomos, esos aparecerán en anexos al final de este I Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Elda.
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