Page 10 - PLAN DE IGUALDAD DEL AYTO DE ELDA Y SUS OOAA
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TABLA 4. DISTRIBUCIÓN DE PLANTILLA MUNICIPAL POR GRUPOS DE CLASIFICACIÓN
PROFESIONAL.
CLASIFICACIÓN SEXO CANTIDAD PORCENTAJE
A1 M 13 10,32%
H 11 3,68%
A2 M 5 3,97%
H 8 2,67%
C1 M 33 26,19%
H 124 41,47%
C2 M 38 30,16%
H 82 27,42%
E M 8 6,35%
H 24 8,03%
Fuente: Recursos Humanos. Ayuntamiento de Elda.
En la tabla anterior se puede resaltar que los subgrupos superiores ( A1 Y A2) se acerca a la paridad,
y concretamente en el subgrupo A1 es superior el número de mujeres con respecto al de los
hombres.
4.1.6 Distribución de la plantilla municipal por nivel jerárquico.
La distribución de la plantilla por nivel jerárquico refleja como la discriminación de género sigue
siendo una realidad.
Existe una gran distancia entre el número de hombres y mujeres en los diferentes subgrupos,
exceptuando varios en el que se puede observar una composición equilibrada, pero la mayoría se
aleja mucho de la paridad.
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