Page 35 - PLAN DE IGUALDAD DEL AYTO DE ELDA Y SUS OOAA

MEDIDA 2: ADAPTACIÓN DE LOS UNIFORMES EN AQUELLOS
SECTORES DONDE SE REQUIERA SU USO, A LAS
CARACTERÍSTICAS MORFOLÓGICAS DE MUJERES Y
HOMBRES.
OBJETIVO ESPECÍFICO Incorporar la perspectiva de género e igualdad en la uniformidad de
cada puesto y área de trabajo del Excmo. Ayuntamiento De Elda.
RECURSOS Materiales Uniformes y ropa de trabajo adecuada al puesto.
Personales Persona encargado de llevar a cabo dicha adaptación (Técnico de
RRHH, Prevención de Riesgos Laborales, etc).
Económicos Coste de los uniformes.
DESARROLLO DE LA ACCIÓN Tras evaluar todos los uniformes de las áreas que necesitan de los
mismos, se adaptarán mediante la renovación teniendo en cuenta las
características morfológicas de mujeres y hombres
(tallas, número, etc).

CALENDARIO 2019

INDICADORES DE -Informe específico de cada adaptación de uniforme llevado a cabo,
SEGUIMIENTO. concretando puesto, área y sexo entre otros datos de interés.

MEDIDA 3 CREACIÓN DE UN VESTUARIO FEMENINO EN LAS
DEPENDENCIAS DEL ALMACÉN MUNICIPAL.

OBJETIVO ESPECÍFICO Integración al plan de toda la plantilla que tenga una relación laboral de
prácticas con el Excmo. Ayuntamiento De Elda.
RECURSOS Materiales Los necesarios para la construcción de dicho vestuario

Personales El personal del Ayuntamiento de brigadas municipales.
Económicos Pendientes del presupuesto
DESARROLLO DE LA Al inicio de la relación laboral se pondrá en conocimiento del Plan de
ACCIÓN Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Elda.
CALENDARIO 2019
INDICADORES DE Que esté operativo al final del ejercicio 2020.
SEGUIMIENTO.

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