Page 31 - PLAN DE IGUALDAD DEL AYTO DE ELDA Y SUS OOAA

MEDIDA 2 REALIZACIÓN DE CURSO SOBRE LIDERAZGO Y
EMPODERAMIENTO DE LA MUJER EN LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS Fomentar acciones dirigidas específicamente a las mujeres con la intención
de eliminar la segregación vertical y horizontal permitiendo el acceso de las
mujeres a puestos de responsabilidad.
RECURSOS Materiales Material docente, fichas de participación, encuestas satisfacción.
Personales Personal docente encargado de impartir cursos o talleres con especialidad
en Igualdad de Género.
Económicos Remuneración del personal docente, cartelería, impresión de material
(docente, encuestas, fichas de actividad, etc).
DESARROLLO DE LA Programar de forma interna o contratar a través de formación externa
ACCIÓN cursos formativos con contenido directo al empoderamiento, liderazgo,
inteligencia emocional, competitividad, éxito laboral, etc. dirigido
exclusivamente a las trabajadoras.

CALENDARIO 2019-2020-2021

INDICADORES DE -Nº de mujeres que asisten a los cursos de empoderamiento.
SEGUIMIENTO -Nº de personas que han acudido a las sesiones según a los diferentes
sectores a los que pertenecen.
-Nº cursos específicos que fomenten el liderazgo de la mujer en sectores
concretos.
-% de satisfacción que se ha obtenido cada curso realizado.

MEDIDA 3 CHARLA COLOQUIO SOBRE EL VISIONADO DE IMÁGENES
SEXISTAS.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS Facilitar la concienciación sobre la necesidad e importancia de que
desaparezca estas imágenes en el ámbito público.
RECURSOS Materiales Material para realización de la ponencia en formato ppt/prezi, carteles
divulgativos de la acción, sala con proyector, encuestas de satisfacción
sobre la actividad en concreto y un test sobre la opinión personal (antes y
después del visionado).
Personales Ponentes encargados de la sesión especialistas en materia de Igualdad de
Género.
Económicos Remuneración del personal docente, cartelería, impresión de encuestas de
satisfacción y de opinión sobre el visionado.
DESARROLLO DE LA Se realizará el visionado de un corto sobre imágenes sexistas en el Centro
ACCIÓN Cívico, dirigido al personal laboral, ofreciendo un debate abierto y
participativo, ofreciendo feedback sobre dicha acción.

CALENDARIO 2018-2019

INDICADORES DE -Nº de personas que asisten a dicha actividad (Hombres y Mujeres).
SEGUIMIENTO -Datos sobre la satisfacción de quienes participan.
-Eliminación de imágenes sexistas en todos los departamentos.
-Nº de carteles divulgativos Igualdad entre hombres y mujeres.
-% de satisfacción que se ha obtenido en cada curso realizado.

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