Page 30 - PLAN DE IGUALDAD DEL AYTO DE ELDA Y SUS OOAA

5.2 ÁREA DE FORMACIÓN EN IGUALDAD, COMUNICACIÓN, LENGUAJE E IMAGEN

NO SEXISTA.

Objetivo General:
 Promover la formación en materia de igualdad en todos los departamentos del

ayuntamiento de Elda y Organismos Autónomos.

 Integrar la perspectiva de género en el conjunto de actividades de todos los
departamentos municipales y sus organismos autónomos.

 Garantizar las condiciones de igualdad entre hombres y mujeres en el acceso al
empleo público y el desarrollo de la carrera profesional.

MEDIDA 1 REALIZAR CURSOS PRESENCIALES EN MATERIA DE
IGUALDAD DE GÉNERO DIRIGIDOS A TODA LA PLANTILLA Y
A LA CORPORACIÓN MUNICIPAL.
OBJETIVO Incluir en el plan de formación municipal anual actividades formativas
ESPECÍFICO específicas en materia de igualdad para toda la estructura organizativa.

RECURSOS Materiales Material docente, fichas de participación, encuestas satisfacción, sala con
proyector.

Personales Personal docente encargado de impartir cursos o talleres con especialidad en
Igualdad de Género.
Económicos Remuneración del personal docente especialista en Igualdad.
Impresión de fichas, encuestas de satisfacción, materiales, carteles
divulgativos de la acción, etc.
DESARROLLO DE LA Se planificarán una serie de cursos con contenido específico en materia de
ACCIÓN igualdad de género, cuya impartición será en modalidad presencial y
tendrán prioridad a aquellos en los que exista mayor porcentaje de hombres.
CALENDARIO 2019-2020-2021

INDICADORES DE -Nº de cursos específicos de Igualdad Género que son ofertados en el Plan
SEGUIMIENTO. Municipal de 2019.
-% de hombres y mujeres que participan durante la ejecución del plan en
cursos presenciales de I. Género.
-% de satisfacción que se ha obtenido cada curso realizado.

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