Page 40 - PLAN DE IGUALDAD DEL AYTO DE ELDA Y SUS OOAA

MEDIDA 3 REALIZACIÓN DE DÍPTICOS O TRÍPICOS
INFORMADORES DEL PLAN DE ACOSO SEXUAL DEL
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ELDA.

OBJETIVO ESPECÍFICO Ofrecer conocimiento y sensibilización sobre el acoso sexual o
por razón de sexo a toda la plantilla.
RECURSOS Materiales Dípticos

Personales Personal de diseño e impresión.
Económicos No habrá dotación económica exclusiva para cumplir esta
acción. Se engloba dentro de las tareas propias del personal
laboral que la realice.

DESARROLLO DE LA ACCIÓN Se realizará un díptico informativo que estará a disposición de
toda la plantilla en cada departamento.
CALENDARIO 2018-2019.

INDICADORES DE -Número de impresos entregado en cada área
SEGUIMIENTO

6. METODOLOGÍA.

La metodología que sigue este I Plan de Igualdad es un proceso sistemático, organizado y objetivo
destinado a dar respuesta a las necesidades que la administración pública.

Para llevar a cabo el Plan de Igualdad se han realizado un conjunto de tareas y reuniones con el
objetivo de llevar al Pleno la propuesta de un I Plan de Igualdad para el personal laboral, siendo las

siguientes:

 Creación de un grupo de trabajo al cual asisten Concejala de Igualdad y Servicios Sociales,

Concejala de Medio Ambiente y Urbanismo y Concejala de Fiestas, Educación y Juventud,

un técnico de Prevención de Riesgos Laborales, una técnico Idelsa, dos técnicos en RR.LL,
una socióloga, una Agente Igualdad, y tres representantes sindicales de los sindicatos

mayoritarios (UGT, CC.OO. y SEP).

 Elaboración y difusión de la “Encuesta de Actitudes sobre Igualdad de Género en el Ámbito

Laboral” de la cual se extraen los datos sobre la situación del personal laboral dentro de la
AA.PP, sus inquietudes sobre el Plan, opinión sobre mejoras, etc.

 Desarrollo de un Informe de resultados y creación de Áreas Estrategias en función de los
resultados obtenidos.

 Reuniones periódicas con la comisión de trabajo para valorar la redacción del plan, votar las
acciones y medidas, etc. Cada reunión quedará registrada por un Acta.

 Envío y recepción de comunicaciones vía online, para mantener contacto directo sobre el
proceso de creación del I Plan de Igualdad.

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