Page 33 - PLAN DE IGUALDAD DEL AYTO DE ELDA Y SUS OOAA

MEDIDA 6 PRESENTACIÓN DEL I PLAN DE IGUALDAD A TODO EL
PERSONAL.

OBJETIVO ESPECIFICO Dar difusión al I Plan de Igualdad a los OO.AA y al Ayto. Elda
RECURSOS Materiales Material para realización de la ponencia en formato ppt / prezi,carteles
divulgativos de la acción, Sala con proyector
Personales Las/los ponentes que formen parte de la Comisión de Igualdad
Económicos Cartelería, impresión folleto informativo sobre el “I PLAN DE
IGUALDAD DE ELDA”
DESARROLLO DE LA Se realizará un sesión informativa para dar a conocer las medidas que se
ACCIÓN impulsarán en el Plan y su periodo de ejecución. También estará
habilitado en la Página. Web/ Intranet.

CALENDARIO 2018-2019

INDICADORES DE - Nº de personas que asisten a dicha actividad segregada por sexos.
SEGUIMIENTO. - Nº de visualizaciones y descargas del díptico de la Intranet

MEDIDA 7 CREACIÓN DE UN CORREO ELECTRÓNICO Y/O BUZÓN DE
SUGERENCIAS.
OBJETIVO ESPECÍFICO Creación de un canal abierto de recogida de iniciativas desde el
departamento de RR.HH con la intención de abrir una vía de
comunicación operativa con la plantilla.
RECURSOS Materiales Creación de un buzón físico y correo electrónico para el envió de las
peticiones e iniciativas.
Personales Personal encargado de la realización del correo electrónico, etc.

Económicos Coste del buzón
DESARROLLO DE LA Se creará buzón y correo y se pondrá en conocimiento del personal.
ACCIÓN

CALENDARIO 2019-2020-2021
INDICADORES DE -Saber la eficacia ofrecida a las personas que han utilizado el canal de
SEGUIMIENTO. comunicación de igualdad.
-Porcentaje de respuestas realizada a las personas que han utilizado el
canal de comunicación .
-Porcentaje de propuestas llevadas a la comisión de igualdad para su
debate.
-Dar a conocer los resultados de las propuestas a todo el personal.

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