Page 15 - PLAN DE IGUALDAD DEL AYTO DE ELDA Y SUS OOAA
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4.1.10.1 Elecciones Sindicales Elda 2015.
TABLA 9. ELECCIONES DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL EN LAS AAPP 2015.
SINDICATO TOTAL MUJERES HOMBRES % M % H
UGT 15 1 14 6,7% 93,3%
CCOO 30 6 24 20% 80%
SPPLB 20 1 19 5% 95%
SEP 20 2 18 10% 90%
SI-CV 13 1 12 7,7% 92,3%
CSI-F 18 0 18 0% 100%
SIPOL 13 0 13 0% 100%
Fuente: Recursos Humanos. Ayuntamiento de Elda.
4.1.11. Formación en materia de igualdad.
Durante el 2017 se ha realizado formación en materia de Igualdad un 3,44% de todo el personal
laboral ( incluido los Organismos Autónomos). De los datos del gráfico comentar que el resto de
OO.AA no han realizado formación y en cuanto a quienes la han realizado, sabemos que solo una
mujer respecto a 16 hombres.
GRÁFICO 3. FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD.
FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD
ANUALIDAD 2017
1
POLICIA
AYTO
16
Fuente: Recursos Humanos. Ayuntamiento de Elda.
La formación se ha llevado a cabo por la Diputación de Alicante, FVMP, SEP y el IVASPE, los
cuales se incluye el diseño de planes de Igualdad, conceptos básicos, prevención del acoso sexual,
intervención en violencia de género, etc.
Se presenta claramente la necesidad de adquirir conocimientos específicos en esta materia por parte
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