Page 14 - PLAN DE IGUALDAD DEL AYTO DE ELDA Y SUS OOAA

Podemos interpretar los datos anteriores, referentes al año 2017, que, teniendo en cuenta que el
número de trabajadores hombres es mayor, también lo es el número de permisos disfrutados por

ellos.

Además se puede resaltar que ninguna mujer ha disfrutado su permiso de maternidad de forma
compartida con su cónyuge.

4.1.10. Representación sindical.

GRÁFICO 2. JUNTA DE PERSONAL SINDICAL.

JUNTA DE PERSONAL SINDICAL

2017-2018

SIPOL 1

CSI-F 1

SPPLB 2

SEP-CV 2

UGT 2

CC.OO 5

Fuente: Recursos Humanos. Ayuntamiento de Elda.

Tras las últimas elecciones sindicales celebradas el 14 de Enero de 2015, la Junta de Personal
resultante está integrada únicamente por hombres (100%), no existiendo representación femenina.

Lo que evidencia una necesidad imperiosa de corregir esta situación, en aras de que exista paridad y

de que se de voz a las mujeres que forman parte de este Ayuntamiento y sus OO.AA.

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