El programa, que se desarrollará de septiembre a diciembre, incluye diez cursos gratuitos que permitirán obtener un certificado acreditativo en seguridad alimentaria, monitor de comedor escolar o celador sanitario, entre otras muchas especialidades laborales
El Ayuntamiento de Elda, a través de Idelsa, ofrecerá durante el último cuatrimestre del año, un amplio programa formativo destinado a mejorar la empleabilidad de las personas, facilitar nuevas oportunidades profesionales y dar una respuesta a las necesidades reales del mercado laboral y del tejido empresarial.
La concejala de Fomento Económico, Industria y Empleo, Lorena Pedrero, ha dado a conocer esta mañana un programa que «permite a la ciudadanía adquirir competencias profesionales útiles, actualizar conocimientos y acceder a acreditaciones cada vez más demandadas por las empresas. No hablamos de formación teórica alejada de la realidad, sino de acciones diseñadas pensando en la empleabilidad, en las oportunidades de inserción laboral y en las necesidades detectadas por empresas, entidades y agentes socioeconómicos de nuestro entorno».
Esta línea de trabajo se encuentra plenamente alineada con los objetivos de IDELSA como organismo autónomo municipal encargado de impulsar el fomento económico, la industria, el empleo, la formación ocupacional, el emprendimiento y las políticas activas de empleo en nuestra ciudad.
La edil ha destacado que «la programación que hoy presentamos se desarrollará entre los meses de septiembre y diciembre y está compuesta por 10 acciones formativas completamente gratuitas, con una oferta que va desde talleres de 2 horas hasta cursos especializados de 150 horas de duración. Se trata de una programación diversa, pensada para llegar a perfiles muy distintos, desde jóvenes que buscan su primera oportunidad laboral hasta personas adultas que desean reciclarse profesionalmente, adquirir nuevas competencias o mejorar su posición en el mercado de trabajo».
Una parte importante de esta programación está financiada directamente por IDELSA, lo que permite que muchas de estas acciones estén abiertas tanto a personas desempleadas como a personas trabajadoras que quieran seguir formándose, obtener acreditaciones específicas o incluso plantearse una reorientación profesional.
Lorena Pedrero ha explicado que «las diez acciones formativas abarcan ámbitos profesionales muy diversos y con oportunidades reales de empleo. La programación incorpora formación vinculada a sanidad, comercio y logística, administración y digitalización, educación y servicios socioculturales, hostelería y restauración, construcción, industria y prevención de riesgos laborales, emprendimiento y desarrollo de competencias transversales».
«Por tanto, ha continuado la concejala, podemos afirmar que esta oferta formativa da cobertura a ocho grandes ámbitos profesionales, facilitando que personas con intereses, experiencias y objetivos muy distintos encuentren una formación adaptada a sus necesidades».
Una vez más, dentro de esta programación también hay acciones desarrolladas junto a la Cámara de Comercio de Alicante. Por una parte, el programa Talento+45 ofrecerá formación en Celador/a Sanitario/a e Inteligencia Artificial aplicada a la Gestión Administrativa, dos especialidades que combinan oportunidades laborales actuales con la adquisición de competencias cada vez más demandadas.
Por otra parte, el programa Talento Joven incluirá formación en Operaciones Auxiliares de Comercio y Almacén y Monitor/a de Aula Matinal, Comedor Escolar y Transporte, acciones especialmente orientadas a facilitar la inserción laboral de la población joven.
Asimismo, se incorpora el Taller Emprendedoras, dirigido a mujeres interesadas en desarrollar competencias relacionadas con liderazgo, comunicación, negociación, gestión emocional y emprendimiento, reforzando así las oportunidades de autoempleo y desarrollo profesional.
Uno de los aspectos más importantes de esta programación es la apuesta realizada por IDELSA para financiar directamente formación complementaria que aporta herramientas de empleabilidad muy concretas y valoradas por las empresas. Entre ellas destacan Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para Carretillero/a y Transpaletas; PRL específico para Albañilería; Seguridad Alimentaria y Gestión de Alérgenos; Monitor/a de Comedor Escolar.
Pedrero ha explicado que «se trata de formaciones eminentemente prácticas que permiten mejorar el currículum profesional, obtener acreditaciones específicas y aumentar las posibilidades de acceso al empleo en sectores donde existe demanda de personal cualificado».
Por último, la programación se completa con una acción impulsada a través de FEMPA como Presentación de facturas electrónicas mediante FACE, de gran utilidad práctica para autónomos, empresas y profesionales, contribuyendo a mejorar las competencias digitales y la relación con las administraciones públicas.
Toda la información sobre contenidos, fechas, requisitos y documentación necesaria estará disponible en la página web de IDELSA. Las inscripciones se realizarán directamente a través de la web y las plazas se adjudicarán por riguroso orden de inscripción hasta completar aforo.
Por último, la edil ha recordado que «todas las acciones cuentan con plazas limitadas, por lo que recomendamos a las personas interesadas que consulten la información y formalicen su inscripción con la mayor antelación posible. Nuestro objetivo es que cualquier persona, independientemente de su edad o situación laboral, pueda encontrar oportunidades para mejorar sus competencias, ampliar sus opciones profesionales y construir un mejor proyecto de futuro».
