Page 59 - PLAN DE IGUALDAD DEL AYTO DE ELDA Y SUS OOAA
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PLAN DE IGUALDAD
1. ¿En qué grado crees que sería positivo para los trabajadores y las trabajadoras del Ayuntamiento
de Elda y sus Organismos Autónomos tener un Plan de Igualdad ?
MUY EN ALGO EN NI DE ACUERDO ALGO DE MUY DE
DESACUERDO DESACUERDO NI EN ACUERDO ACUERDO
DESACUERDO
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2. ¿Qué aspectos cree que debería mejorar el Ayuntamiento y OOAA a través del Plan de Igualdad?
Por ejemplo: conciliación, acoso, etc...
Mayores medidas sobre conciliación laboral y familiares(permisos)
Prevención contra el acoso sexual en el ámbito laboral
Formación en Igualdad de Oportunidades para todos los trabajadores/as
Normalización del sistema retributivo.
Otros:_________________________________________________________________________
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES
3. ¿En qué grado cree que su Ayuntamiento u Organismo Autónomo tiene en cuenta la igualdad de
Oportunidades entre Mujeres y Hombres?
MUY EN ALGO EN NI DE ACUERDO ALGO DE MUY DE
DESACUERDO DESACUERDO NI EN ACUERDO ACUERDO
DESACUERDO
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4. ¿En qué grado cree que existe una representación paritaria en los órganos de toma de decisión,
jefaturas, representación sindical, etc, en su lugar de trabajo?
(Paridad: Igualdad de las cosas entre sí. Diccionario RAE.)
MUY EN ALGO EN NI DE ACUERDO ALGO DE MUY DE
DESACUERDO DESACUERDO NI EN ACUERDO ACUERDO
DESACUERDO
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5. ¿Cree que en su centro de trabajo hay imágenes sexistas (tanto de hombre como de mujer)?
(Calendarios, fondos de pantalla, etc.)
SI
NO
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