Page 13 - II Plan de Igualdad Resumido

4. Metodología

Este Plan es el producto de un proceso parti- Finalmente, y con el objeto de dar participa-
cipativo. Se ha pretendido conseguir la mayor ción a la ciudadanía en general, se articula
participación posible de la ciudadanía y enti- una herramienta que a través de la página
dades eldenses; para su elaboración se han web del Ayuntamiento de Elda permite que
implementado varias fases: cualquier eldense manifieste su opinión en di-
ferentes áreas en materia de igualdad.
A. Entrevistas individuales en profundidad.
B. Entrevistas grupales semiestructuradas. Todas y cada una de estas herramientas han
C. Focus group. servido para configurar el análisis de la situa-
D. Encuesta on-line. ción igualitaria en Elda.

Las entrevistas individuales en profundidad Este II Plan Municipal de Igualdad de Oportu-
intentan recabar la opinión de ciertas per- nidades de Mujeres y Hombres cuenta con 95
sonas notables de la ciudad con la finalidad acciones que deberán ser ejecutadas por las
de que nos transmitan las variables iniciales diferentes áreas del Ayuntamiento con com-
sobre las cuales vamos a desarrollar el resto petencias para su desarrollo, así como por
del análisis. otras entidades y agentes implicados.

Las entrevistas semiestructuradas grupales Debido a la naturaleza transversal de las Po-
están concebidas para el desarrollo de las va- líticas de Igualdad en el Ayuntamiento de
riables emergentes en el ciclo anterior y su Elda, la ejecución del II Plan requerirá de la
posible ampliación. En estas reuniones par- coordinación entre las diferentes concejalías,
ticipan personas de Elda que suelen formar contando con el impulso y asesoramiento de
parte de las juntas directivas en las distintas la Concejalía de Igualdad y Mujer del Ayunta-
organizaciones sociales, entidades e institu- miento de Elda.
ciones locales.
La puesta en práctica del Plan será obje-
Los focus group o grupos de discusión tienen to de un seguimiento y evaluación continuo
la finalidad de contrastar dudas y matizar dis- por parte del Consejo Sectorial de la Mujer y
tintos aspectos divergentes que pueden surgir por la Igualdad y la propia Concejalía, la cual
en las dos fases anteriores, así como ponderar elaborará un informe anual para informar so-
la participación de diferentes sectores de po- bre el grado de ejecución, así como con las
blación que no hayan podido estar suficiente- recomendaciones necesarias para lograr al-
mente representados. En estos grupos se in- canzar los objetivos previstos en este II Plan
corporan habitualmente personas que tienen de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y
conocimientos de interés relacionados con la Hombres de Elda 2017 – 2021.
igualdad y que enriquecen la investigación.

12 II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres de Elda · 2017-2021