Page 39 - II Plan de Igualdad Resumido
P. 39

Seguimiento y evaluación

            La finalidad de un plan de igualdad es trans-  y permanente en las reuniones  del Consejo
            formar la realidad social en una más iguali-  Sectorial de la Mujer y por la Igualdad, y a tra-
            taria. A este respecto, es especialmente rele-  vés de los órganos de dirección de todas las
            vante tener constancia de cual está siendo el   áreas municipales. Y de forma anual, se efec-
            alcance e impacto de las acciones desarro-   tuará durante los meses de enero de 2018,
            lladas durante la implementación del II Plan   2019, 2020 y 2021. Ello permitirá conocer el
            Municipal de  Igualdad de Oportunidades de   grado de adecuación entre los objetivos mar-
            Mujeres y Hombres de Elda, con la finalidad   cados en el plan y los resultados obtenidos
            de constatar su eficacia y, en el caso de que   tras la implementación de las acciones y, en
            sea necesario, realizar los reajustes pertinen-  el caso de que sea necesario, se introducirán
            tes para que dicho Plan se articule como un   los reajustes pertinentes que permitan alcan-
            instrumento que realmente permita alcanzar   zar dichos objetivos en los meses de febrero
            la igualdad de mujeres y hombres en Elda.    de 2018, 2019, 2020 y 2021.

            Es por ello que el II Plan Municipal de Igual-  Para llevar a cabo el seguimiento del II Plan
            dad de Oportunidades de Mujeres y Hom-       Municipal de Igualdad de Oportunidades de
            bres de Elda incorpora un procedimiento de   Mujeres y Hombres de Elda se ha estableci-
            seguimiento y evaluación –instrumentos que   do una batería de indicadores mediante los
            se desarrollarán en temporalidades distin-   que analizar el alcance real de las acciones
            tas: de manera periódica y final, respectiva-  implementadas. Los resultados de dicho
            mente-, mediante el que examinar el grado    análisis quedarán recogidos en un Informe
            de implementación del mismo, pero también    de Seguimiento Anual, junto con la memo-
            sus resultados, alcance e impacto.           ria de las acciones que se han implementa-
                                                         do durante ese periodo de tiempo, y cuáles
            SEGUIMIENTO                                  han sido los resultados y satisfacción  de las
                                                         mismas, así como si, efectivamente, se han
            Con el objetivo de obtener información so-   logrado los objetivos marcados para cada
            bre cómo se están desarrollando las accio-   una de ellas, y, en su caso, las propuestas de
            nes contempladas en  el II Plan Municipal    mejora que permitan la consecución de los
            de  Igualdad  de  Oportunidades  de  Mujeres   objetivos marcados en el plan.
            y Hombres de Elda y constatar el grado de
            implementación del mismo, así como la efec-  La introducción de este sistema de segui-
            tividad de las acciones que se vayan realizan-  miento, además de posibilitar la evaluación
            do, se llevará a cabo un seguimiento continuo   los resultados de cada una de las acciones


            38  II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres de Elda · 2017-2021
   34   35   36   37   38   39   40   41   42