Page 69 - PLAN DE IGUALDAD DEL AYTO DE ELDA Y SUS OOAA
P. 69
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Elda
Organismo Autónomo del Excmo. Ayuntamiento de Elda
DISTRIBUCIÓN DE LA PLANTILLA POR BANDAS SALARIALES
BANDA SEXO CANTIDAD PORCENTAJE
POR GRUPO
MUJER 5 41,67%
DE 4.000 € A 9.000 €
HOMBRE 7 58,33%
MUJER 1 14,29%
DE 9.000 € A 15.000 €
HOMBRE 6 85,71%
MUJER 3 75%
MÁS DE 15.000 €
HOMBRE 1 25%
Fuente: EURLE.
Los salarios del PAS y del PDI vienen determinados en función de la jornada realizada y las horas
impartidas.
DISTRIBUCIÓN DE TIPOS DE BAJA
TIPOS DE BAJA SEXO 2013 2014 2015 2016 2017
BAJA POR ACCIDENTE MUJER 0 0 0 0 0
LABORAL HOMBRE 0 0 0 0 0
BAJA POR ENFERMEDAD MUJER 2 2 2 4 2
COMÚN HOMBRE 0 1 0 2 0
ACCIDENTE NO MUJER 1 0 1 1 0
LABORAL HOMBRE 0 0 1 0 0
Fuente: EURLE.
67
